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Toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de Fósforo, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Es global escuchar en consejos de Oficina, asambleas de copropietarios y charlas entre administradores, que la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo depende de si hay empleados o no, algunas copropiedades que solo cuentan con contratistas han determinado no implementar el sistema, sin embargo esto es un error, como se ha explicado previamente, sin importar la forma de contratación, la propiedad horizontal debe implementar el SG-SST y cumplir los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Y para considerar y tomar las medidas preventivas apropiadas de los riesgos asociados con los lugares de trabajo que no están bajo su control; como por ejemplo las instalaciones de un cliente.
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Instruir a los proveedores, trabajadores cooperados, trabajadores en representación, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio del arreglo para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; y